La philosophie ACNIS
La force du Groupe repose sur un équilibre durable : la transmission d’une expertise technique pointue et l’intégration de perspectives neuves. Plus qu’un discours, cette philosophie se traduit dans les faits : une grande partie de nos collaborateurs a débuté son parcours au sein du Groupe par l’alternance avant d’y construire une carrière en CDI.
Rejoindre nos équipes, c’est évoluer dans un environnement international stimulant où l’initiative, la créativité et l’échange constructif permettent à chacun de révéler son potentiel tout en accompagnant le développement global de l’entreprise.
Explorez nos opportunités à travers le monde
La dimension internationale du Groupe se traduit par une grande diversité de métiers, permettant à chaque profil de trouver un projet à la hauteur de ses compétences et de ses ambitions. De l’apprentissage à l’expertise confirmée, toutes les trajectoires se croisent pour faire avancer nos marchés.
Découvrez nos différents pôles :
- Commerce
- Achats
- Production
- Administration des ventes
- Qualité
- Fonctions supports (IT, Marketing…)
Des avantages pour valoriser cet engagement permanent
Parce que l’engagement de chacun fait la réussite du Groupe, nous mettons en place des dispositifs concrets pour accompagner le quotidien, la santé et l’avenir de nos équipes.
- Équilibre & Quotidien : Titres-restaurant, télétravail (selon charte en vigueur) et événements d’équipe réguliers.
- Partage de la performance : Accord d’intéressement pour associer chacun aux résultats du Groupe.
- Santé & Avenir : Mutuelle d’entreprise (prise en charge à 60 %) et Plan d’Épargne Retraite Obligatoire (PERO).
- Pouvoir d’achat : Accès à une plateforme d’avantages CSE (billetterie, vacances, bons plans).
Se rassembler autour de valeurs communes
Ambition
Une entreprise pérenne, c’est une entreprise qui sait se fixer et garder un cap. Nous encourageons la créativité, l’adaptabilité, la formation continue et la proactivité pour maintenir notre compétitivité et la fierté de notre métier !
Bienveillance
Travailler dans la bienveillance, c’est évoluer dans un environnement où chacun se sent respecté et écouté. Le respect des normes éthiques, l’intégrité et la transparence dans les relations internes comme commerciales sont ici des fondamentaux.
Esprit d’équipe
C’est ensemble que nous atteignons nos objectifs ! Nous favorisons le partage d’idées, l’entraide et la collaboration entre les services et les pays. La diversité des profils et des expériences est une richesse que nous cultivons au quotidien.
Confiance
Bâtir et entretenir un climat de confiance au sein de l’entreprise, entre collaborateurs et avec nos partenaires, est essentiel. Nous valorisons l’autonomie, la responsabilisation et l’écoute active pour permettre à chacun de s’épanouir et de contribuer pleinement aux projets communs.
Réactivité
La satisfaction de nos clients est une priorité. Nous mettons tout en œuvre pour anticiper leurs demandes et y répondre rapidement, sans jamais faire de compromis sur l’excellence de nos solutions.
We speak english !
La pratique de l’anglais fait naturellement partie de notre quotidien. Elle reflète notre culture internationale, notre ouverture d’esprit et notre volonté de partager un langage commun, que ce soit pour échanger avec nos collègues à travers le monde ou pour accompagner nos clients et partenaires.
Au sein de nos équipes, les nationalités et les langues se croisent. Maîtriser l’anglais vous permet de vous intégrer facilement dans cet environnement multiculturel et de participer activement au développement global du Groupe.
Santé et sécurité préservées
En tant que Groupe spécialisé dans l’import-export et la découpe de matériaux, ACNIS met un point d’honneur à préserver la santé de ses collaborateurs.
Nous fournissons des équipements ergonomiques et adaptés pour faciliter les opérations et réduire les contraintes physiques (chariots frontaux, chariots latéraux, ponts roulants…).
Nous veillons également au bon aménagement des postes de travail. Ces derniers doivent allier sécurité, confort pour une meilleure productivité.
Les questions fréquentes
Notre processus est simple, transparent et humain :
- Un premier échange téléphonique avec notre Responsable RH pour faire connaissance.
- Un entretien (en visio ou physique) avec votre futur manager pour échanger sur les missions.
- Un dernier entretien en présentiel avec le manager et la Direction pour finaliser notre rencontre.
Quelle que soit l’issue de votre parcours, nous nous engageons à vous apporter une réponse dans tous les cas.
Absolument, les candidatures spontanées sont les bienvenues. Vous pouvez nous transmettre votre profil directement via notre formulaire de contact général. Pensez à bien préciser votre métier, votre zone géographique ainsi que vos motivations. Nos équipes RH étudient chaque profil avec attention.
Oui, nous veillons à offrir un cadre moderne et évolutif :
- Flexibilité : Selon l’éligibilité de votre poste, vous bénéficiez d’un jour de télétravail par semaine.
- Évolution professionnelle : ACNIS encourage la mobilité. Vous pouvez évoluer au sein de nos équipes en France sur des fonctions à forte dimension internationale, ou saisir des opportunités de mobilité réelle au sein de nos filiales à l’étranger.
Vous souhaitez faire partie de l’aventure ?
Découvrez nos offres à pourvoir ou faites-nous part de votre candidature spontanée.
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